人才是康联最宝贵的财富和资源

康联以尊重知识,珍惜人才为人力资源管理的核心,将公司管理和医疗技术两大职类归集为2大岗位序列。员工职业发展路径包括纵向的职级晋升和横向的跨序列拓展,通过纵、横向的发展,丰富员工职业发展通道,使员工获得更多的发展机会。同时针对各类别和各基层的员工提供不同类型的培训课程。通过完善的培训体系、多样的培训课程,提高员工职业竞争力。


纵向发展:纵向发展主要指康联部职级的晋升路径。管理人员沿管理序列的提升意味着员工享有更多的参与制定决策的权力,同时也需承担更多的责任;医疗技术人员沿专业序列的提升意味着员工具有更强的独立性,更高的能力,同时拥有更多从事专业活动的资源。

横向发展:员工除了在本岗位序列内按照岗位层级的要求晋升外,对不同的序列之间,考虑员工的不同发展意愿,康联也提供跨序列拓展的平台和机会。主要以内部调配和招聘方式体现。

管理序列

主要包括业务支持部门(企业发展、人力资源、财务、行政、经营等)的岗位。

专业序列

主要包括各个医院的医护人员

人才招聘

Talent recruitment

在引进人才方面,康联建立高标准、多渠道引进机制,从校园招聘、社会招聘、实习生培养等渠道广纳贤才,建立庞大的人才系统,为公司的磅礴发展提供源源不断的人才动力。

康联具有完善的薪酬制度,每年会根据经营业绩和目标达成情况发放年度奖金,与员工共享收获的喜悦,以激励员工保持高昂的斗志,不断迎接新的挑战;免费提供食宿,为员工购买保险,节假日慰问礼品,带薪旅游等惠及员工的举措。

  • 岗位名称
  • 岗位类别
  • 工作地点
  • 预计薪资
  • 招聘人数
  • 区域销售经理 销售经理 南昌 面议 1

    岗位要求

    1、跟进医疗类净化项目,全国范围内跟进营销项目代理合作伙伴;
    2、建立和管理有效的渠道通道,参与签定合作协议; 
    3、收集不同行业领域对本公司产品的需求信息,根据市场信息向上级提出渠道开发计划;
    4、反馈所辖销售渠道反馈的客户意见、主动和相关产品部门沟通、及时完善产品和服务; 
    5、管理、协助代理商推广市场,培训代理商项目团队,完成销售任务。

    工作内容


    1、精通医院和工医药业市场营销知识、有较强的市场拓展能力;
    2、熟练掌握商务谈判及销售技巧、具有独立开发客户和维护客户的能力;
    3、性格外向、高度的工作热情、良好的团队合作精神、逻辑、条理性强;
    4、优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

    福利待遇


    1、公司提供免费住宿,福利食堂;
    2、一年三节发放福利,生日福利;
    3、购买四险一金; 
    4、员工享有年休假、婚假、产假等带薪假; 
    5、公司提供完善的岗前培训和灵活的晋升机制。

    联系电话:400-888-8888

    简历邮箱:service@jmoc.com

  • 义诊医生 集团总部 南昌 面议 1

    岗位要求

    1、20-55岁,性别不限,大专及以上学历,护理、临床相关工作经验;
    2、具备一定医疗或护理相关知识,有意从体检医生岗位做起,有执业医师证优先考虑

    工作内容


    社区、学校、工厂或乡镇下乡义诊。

    福利待遇


    1、为所有员工提供免费食宿和床上用品;
    2、为符合条件的员工购买社会保险及公积金;
    3、为员工安排免费年度健康体检;
    4、天正常工作时间7个半小时;
    5、享受带薪年假5-15天;
    6、享受国家规定的法定节假日;
    7、生日礼品、三节补贴、工龄工资、住院或丧事慰问金等;
    8、不定期的安排人员去上级单位进修学习;
    9、不定期的组织娱乐休闲活动(如外出旅游、员工俱乐部活动等);
    10、员工及员工直系亲属在本单位看病治疗,可享受医院的医疗优惠政策;
    11、为员工提供良好的晋升平台和通道,管理人员按照“80%内部提拔,20%外部招聘”原则。

    联系电话:0791-88441970

    简历邮箱:3520365418@qq.com

  • 新生儿科医生 南昌仁爱妇产医院 南昌 面议 1

    岗位要求

    1、大专及以上学历,临床医学等相关专业, 
    2、有3年以上新生儿科临床工作经验,有执业医师证优先考虑 

    工作内容


    负责新生儿的临床诊断工作

    福利待遇


    1、为所有员工提供免费食宿和床上用品; 
    2、为符合条件的员工购买社会保险及公积金; 
    3、为员工安排免费年度健康体检; 
    4、每天正常工作时间7个半小时; 
    5、享受带薪年假5-15天; 
    6、享受国家规定的法定节假日; 
    7、生日礼品、三节补贴、工龄工资、住院或丧事慰问金等; 
    8、
    不定期的安排人员去上级单位进修学习;

    联系电话:0791-88441970

    简历邮箱:3520365418@qq.com

  • 水电维修工 集团总部 南昌 面议 2

    岗位要求

    1、负责公司水电及消防设施的安装、保养和维修、公司物业修缮维护工作;
    2、负责公司水、电、消防、物业设施零星维修安装工作,管理公司公用电灯开关及水龙头等设施的维护;
    3、每天巡查公司的供水、供电、消防及物业情况,发现故障,及时维修,并及时清理维修后的工作环境;
    4、严格遵守水电工操作规程,按照规范操作;
    5、完成领导交办的其他任务等。

    工作内容


    1、持有相关岗位相应的资格证件;
    2、有物业企业或五星级酒店8年以上同岗位经验的优先考虑;
    3、掌握电工基础知识,懂得安装维修的安全操作规程;
    4、有强烈的事业心和责任感,吃苦耐劳,组织纪律性强;
    5、具备良好的专业技能和解决突发问题的能力。

    福利待遇



    联系电话:0791-88443136

    简历邮箱:3031498310@qq.com

  • B超心电图医生 集团及下属医院 南昌 面议 1

    岗位要求

    1.大专以上学历,有执业医师证。有执业医师证且可变更 
    2.性别不限,年龄25-55岁 

    工作内容


    负责B超、心电图设备的操作及诊断

    福利待遇


    1.为所有员工提供免费食宿和床上用品; 
    2.为符合条件的员工购买社会保险及公积金; 
    3.为员工安排免费年度健康体检; 
    4.每天正常工作时间7个半小时; 
    5.享受带薪年假5-15天; 
    6.享受国家规定的法定节假日; 
    7.生日礼品、三节补贴、工龄工资、住院或丧事慰问金等; 
    8.不定期的安排人员去上级单位进修学习; 
    9.不定期的组织娱乐休闲活动(如外出旅游、员工俱乐部活动等); 
    10.员工及员工直系亲属在本单位看病治疗,可享受医院的医疗优惠政策; 
    11.为员工提供良好的晋升平台和通道,管理人员按照“80%内部提拔,20%外部招聘”原则。

    联系电话:0791-88441970

    简历邮箱:3520365418@qq.com

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